Текущее время: Пт ноя 22, 2019 5:15 am   
 
* Вход   * Регистрация * FAQ    * Поиск
 

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 192 ]  На страницу Пред.  1 ... 9, 10, 11, 12, 13
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Для Влад11
СообщениеДобавлено: Пн окт 06, 2008 10:02 pm 
Не в сети
Участник

Зарегистрирован: Вс янв 16, 2005 2:04 am
Сообщения: 2271
Откуда: Россия, Ю. З. Сибирь
Цитата:
Влад11 писал(а):
ОЛСРХМ
Кстати, о Вашей бесприбыльной экономике...
Насколько я понял, Вы не получили понимания ни на сайте СПС, ни на сайте(ах) КПРФ... почему?
Правильно не получил и даже не надеялся. Я уже задолго до освоения интернета знал, насколько я далёк от народа.
Цитата:
наверное, потому, что понимают, бесприбыльная экономика может существовать только среди стад животных...
Человечество, на данный момент, самое большое стадо животных, но бесприбыльной экономики у них нет.
Цитата:
которые, если есть условия, живут бесприбыльно,
Правильно бесприбыльно. Растёт их число, если есть условия, но не пузо, беспредельно, у каждого зверёныша.
Цитата:
а если нет условий - откочёвывают в другое место... или помирают от голода..
Человеческое стадо, претендующее на разумность, порой ведёт себя совершенно неадекватно. И условия есть, но не пузо не растёт ни число их, а даже число их часто уменьшается и резко.. Например во времена Войн или голодоморов после коллективизации. УЖОС. Человечество самое ужасное стадо на данный момент. Все свои научные достижения прежде всего на уничтожение себе подобных направляет. Как тут не вспомнить про того, кто сам себя высек. Марксизм не исключение. УВЫ.
П.С Но решающее значение в не понимании, скорее всего имеет то обстоятельство, что я всего лишь в самом начале пути. и ещё далеко не все свои мысли сумел изложить. Тут однако ещё одна проблема ваозникает. на форумах никто длинных мыслей читать не хочет, всем нужно коротко и ясно. Есть и такие мысли, но они очень уж противоречат прибыльному инстинкту. Остаётся надеяться на то, что к хорошему человек таки быстро привыкает, правда идёт к нему оченно медленно.

_________________
«Хотя всякая прибавочная стоимость представлена в каком-нибудь прибавочном продукте, прибавочный продукт сам по себе, напротив, не представляет прибавочной стоимости» (Маркс К., там же, т. 26, ч. 3, с. 383).


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс фев 22, 2009 4:01 pm 
Не в сети
Участник

Зарегистрирован: Пн дек 15, 2003 5:30 am
Сообщения: 2141
Откуда: Москва
ОЛСРХМ
Цитата:
я всего лишь в самом начале пути. и ещё далеко не все свои мысли сумел изложить.

Л.Н. Толстой успел изложить свои мысли... А Пол-Пот в Камбодже даже воплотил в жизнь. Но северовьетнамские агрессоры прервали этот блестящий эксперимент...


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Для Влад11
СообщениеДобавлено: Вс фев 22, 2009 7:09 pm 
Не в сети
Участник

Зарегистрирован: Вс янв 16, 2005 2:04 am
Сообщения: 2271
Откуда: Россия, Ю. З. Сибирь
Влад11 писал(а):
ОЛСРХМ
Цитата:
я всего лишь в самом начале пути. и ещё далеко не все свои мысли сумел изложить.

Л.Н. Толстой успел изложить свои мысли... А Пол-Пот в Камбодже даже воплотил в жизнь. Но северовьетнамские агрессоры прервали этот блестящий эксперимент...
Очередной экономический кризис, прервал благополучнейший процесс глуполизации. И слава богу. У меня появляется шанс успеть. Жалко маловатенький будет.

_________________
«Хотя всякая прибавочная стоимость представлена в каком-нибудь прибавочном продукте, прибавочный продукт сам по себе, напротив, не представляет прибавочной стоимости» (Маркс К., там же, т. 26, ч. 3, с. 383).


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Для Влад11
СообщениеДобавлено: Сб мар 14, 2009 2:25 pm 
Не в сети
Участник

Зарегистрирован: Пн дек 15, 2003 5:30 am
Сообщения: 2141
Откуда: Москва
ОЛСРХМ писал(а):
Очередной экономический кризис, прервал благополучнейший процесс глуполизации

Это особый кризис, кризис от чрезмерной социализации стран Запада. А начало кризису положило выполнение коммунистического принципа при раздаче ипотечных кридитов разным неграм-бомжам в США.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Для Влад11
СообщениеДобавлено: Пт мар 20, 2009 10:43 pm 
Не в сети
Участник

Зарегистрирован: Вс янв 16, 2005 2:04 am
Сообщения: 2271
Откуда: Россия, Ю. З. Сибирь
Влад11 писал(а):
ОЛСРХМ писал(а):
Очередной экономический кризис, прервал благополучнейший процесс глуполизации

Это особый кризис, кризис от чрезмерной социализации стран Запада. А начало кризису положило выполнение коммунистического принципа при раздаче ипотечных кридитов разным неграм-бомжам в США.
Вы имеете в виду выселение из почти бесплатно розданных квартир :?:

_________________
«Хотя всякая прибавочная стоимость представлена в каком-нибудь прибавочном продукте, прибавочный продукт сам по себе, напротив, не представляет прибавочной стоимости» (Маркс К., там же, т. 26, ч. 3, с. 383).


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Для Влад11
СообщениеДобавлено: Сб апр 18, 2009 10:59 am 
Не в сети
Участник

Зарегистрирован: Пн дек 15, 2003 5:30 am
Сообщения: 2141
Откуда: Москва
ОЛСРХМ писал(а):
Вы имеете в виду выселение из почти бесплатно розданных квартир :?:

Это уже когда опомнились, а раздавали ипотечные кредиты именно по коммунистическому принципу - От каждого по возможностям, каждому по потребностям.
Возможности у негров_потомственных_вэлферовцев были никакие, а потребности вполне среднеамериканские, и американские банки вполне по-коммунистически выдали ипотечные кредиты, получилось то же, что и с советской экономикой.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мотивации к развитию производительных сил при коммунизме.
СообщениеДобавлено: Чт апр 23, 2009 8:34 am 
Не в сети
Участник

Зарегистрирован: Чт авг 26, 2004 6:59 am
Сообщения: 196
Откуда: Москва
Производственные отношения, в государстве, где я хочу жить.
Взаимоотношения граждан:
Один за всех, все за одного;
Бытие определяет сознание.
Оплата заработной платы только за конечный реализованный результат.
Оплата по штатному расписанию исключается на всех участках представительных исполнительных организаций и любых коллективов.
Главным источником повышения материального уровня жизни граждан является ежегодное снижение розничных цен на продукты питания и потребительскую продукцию, необходимую для личного потребления гражданами страны.
Эта цена на продукцию, производимую в различных региональных областях, разрабатывается и утверждается Госпланом (учреждениями Госплана).
Будущие производители представляют в Госплан расчеты цены по калькуляционным статьям затрат. Расчет производится на основании утвержденного по результатам выпуска установочной партии технологического процесса, определяющего порядок производства и трудовые затраты на его реализацию. Расчет представляется по электронной почте в виде одного файла по единой компьютерной программе для всех.
Цель – годовая реализация на всей территорией страны, должна обеспечивать
образование прибавочного продукта, поступающего в бюджет страны или иметь объем реализации компенсирующий расходы. Утверждение цены не компенсирующей затраты согласовывается с правительством.
Цена является базовой и неизменной для всех производителей до снятия изделия с производства. Это позволит вести качественный анализ изменений вносимых производителями. Для потребителей цена уменьшается по мере повышения рентабельности в целом по стране. Таким образом, критерием экономической эффективности работы производителя является уровень снижения затрат на производство.
Для производителей только в одном регионе или городе, цена утверждается соответственно в этом регионе или городе.
Качество продукции на соответствие установленным требованиям проверяют работники технического контроля производителя. Выборочно у потребителя работники государственной службы качества.
Каждому производителю устанавливается фонд заработной платы согласно представленной и принятой калькуляции. Общий фонд заработной платы производителя равняется сумме фондов поставленных потребителям изделий.
Производитель может выдавать оплату за труд только по реально реализованной продукции.
Для обеспечения нормального хода производства производители наделяются виртуальными оборотными средствами и денежным кредитом для выплаты авансов по заработной плате до начала реализации производимой продукции.
При длительном цикле производства производитель авансируется государством на уровне не более 50% от ожидаемой суммы оплаты трудовых затрат на изготавливаемую продукцию.
За каждым производителем закрепляется определенное направление в народном хозяйстве страны с установленным показателем уровня удовлетворения спроса потребителей в этой продукции.
По каждой продукции, по всем подразделениям, включая руководство, в том числе и руководителя, распределяются доли их участия в производстве. После реализации продукции распределяется 90% оплата труда по всем подразделениям. При этом, руководителю устанавливается четкая персональная доля одинаковая для всей без исключения продукции. Эта доля указывается в коллективном договоре. Каждое из подразделений самостоятельно устанавливает порядок оплаты работникам подразделений. Не допускается превышать соотношение между получающими минимум оплаты и максимум более чем 1:5.
10% зачислятся в общественный фонд для выплаты премии за оказание существенного вклада в повышение производительности труда или снижения расходов, без нанесения ущерба качеству производимой продукции, а так же и оказания материальной помощи работникам в течении года. Порядок выплаты из фонда определяется в коллективном договоре.
При повышении производительности труда, сокращение трудозатрат на выпуск единицы продукции за счет разработанных коллективом мер, на каждые 5% повышения производительности труда, увеличивается фонд заработной платы к установленному при утверждении цены на 1%. При этом, если производительность труда увеличивается за счет применения более прогрессивных средств производства, то увеличение или уменьшение фонда оплаты труда по этой продукции определяется по следующей методике: Определяется изменение сумма оплаты за счет снижения трудозатрат в связи с использованием прогрессивных средств производства минус амортизационные отчисления (износ). Например: При внедрении новых средств производства экономия трудозатрат составила 100 нормо-часов оплачиваемых в среднем по 10 рубл. За 1 нормо-час или 1000 рубл., амортизационные отчисления от применяемых основных средств увеличилась 800 руб. Таким образом, фонд зарплаты будет увеличен на 200 рубл. Если же амортизационные отчисления увеличатся на 1100 рубл., то фонд зарплаты будет снижен на 100 рубл.
Необходимо четко следить за тем, чтобы отчисления в амортизационный фонд использовались строго по назначению только возобновления действующих основных фондов.
На каждый 10% сокращения расходов (уменьшение себестоимости продукта) увеличивается фонд оплаты на 1%.
За счет правильного определения потребности и сроков ее перехода в спрос Академией наук, при ошибке, не более +- 10%, фонд оплаты труда увеличивается на 1%. Если ошибка более чем 10% фонд оплаты Академии уменьшается за каждые 10% на 1%.
Порядок определения виновных и их наказания определяется коллективом академии специальным положением утверждаемого коллективом академии.
Фонд оплаты труда исполнительным органам управления, в том числе Госплана и Госснаба устанавливается, первоначально по штатному расписанию и через год увеличивается или уменьшается в зависимости от уровня удовлетворения в целом по стране спроса и потребности. При увеличении увеличивается, при снижении снижается.
Кроме того, благополучие членов Совета федерации и Правительства и других исполнительных органов прямо зависит от изменения страны по Индексу развития человеческого потенциала (ИРЧП). Показатель определяется ООН/ПРООН.
Изменения места страны по этому показателю должно приводить к снижению или увеличению оплаты, обеспечивающие соответствующие изменения.
Положение о порядке применения должны быть утверждены в течение 9 месяцев.
В положении должна исключаться оплата по штатному расписанию во всех организациях и предприятиях страны. Оплата должна производиться только за получения конкретного результата в интересах граждан страны и государства.

Все международные отношения осуществляются только через единый государственный орган.
Взаимоотношения с международными организациями базируются на товарно-денежных отношениях. Получаемую прибыль направляют в общественный фонд.
Единственная организация, оплата труда которой зависит от получаемой прибыли, будет являться государственный орган, обеспечивающий торговля с международными организациями. При взаимоотношениями с зарубежными фирмами курс рублях к иностранной валюте определяется по отношению к потребительским корзинам стран. Принцип распределения оплаты труда между коллективами и работниками, тот же, что и для всех.
Исключение из предлагаемых принципов распределения оплаты труда распространяется на кооперативные сельскохозяйственные предприятия, которые определяют свои взаимоотношения согласно устава этих предприятий. Необходимые для получения средства на приобретение средств производства, кооператив получает в виде виртуального лимита. Лимит оформляется как кредит, в госбанке под конкретный % с возвратом реальными деньгами. Земля выделяется бесплатно. Государство создает государственные сельскохозяйственные предприятия, обеспечивающие не менее 30% потребности страны в сельхоз продукции. Разрешение 2-х видов деятельности по производству сельхозпродукции наглядно покажет эффективность государственного управления.
В нашей истории резкое увеличение производительности труда при оплате за конечные результаты были продемонстрированы практикой. Крупный финансовый работник Совета Министров СССР в ранге замминистра, Иван Никифорович Худенко в 1960 году добровольно взялся провести экономический эксперимент в совхозах Казахстана. Предложения Худенко были очень просты: он предлагал систему полного хозрасчета и хозяйственной самостоятельности, а главное — реальную систему материального стимулирования. Оплачивались достигнутые результаты, а не затраченные усилия. Эксперимент имел фантастический успех. Занятость людей и машин в совхозах сокращалась в десять — двенадцать раз, себестоимость зерна — в четыре раза. Прибыль на одного работающего возрастала в семь раз, а зарплата — в четыре раза. С цифрами в руках Худенко доказал, что повсеместное введение его системы в сельском хозяйстве страны позволит в четыре раза увеличить объем производства — при том, что заняты в сельском хозяйстве будут пять миллионов человек вместо нынешних тридцати миллионов.
Научно - исследовательские, опытно – конструкторские разработки, новое строительство финансируются государством при условии, что сроки выполнения работ и трудовые затраты на их выполнение подтверждаются утвержденными сетевыми графиками.

Для наведения элементарного порядка в стране вводится смертная казнь и кастрация подофилов, педерастов и болеющих СПИДом.
Ни один случай нарушений Конституции, законов страны не должен оставаться без наказания.
«Величайшее поощрение преступления – безнаказанность.
Знание законов заключается не в том, чтобы помнить их слова, а в том, чтобы постигать их смысл».
Цицерон.

_________________
Если поехала крыша, то какой прок в прочном фундаменте.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мотивации к развитию производительных сил при коммунизме.
СообщениеДобавлено: Пн апр 27, 2009 1:56 am 
Не в сети
Участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пн фев 21, 2005 11:40 am
Сообщения: 1622
Откуда: Магадан
ВИ.
Заголовок сообщения: Re: Мотивации к развитию производительных сил при коммунизме.
СообщениеДобавлено: Чт апр 23, 2009 8:34 am


В.И.
Цитата:
Производственные отношения, в государстве, где я хочу жить.


В.И.
Цитата:
Главным источником повышения материального уровня жизни граждан является ежегодное снижение розничных цен на продукты питания и потребительскую продукцию, необходимую для личного потребления гражданами страны.


А.Г.
Интересно, ЗА СЧЕТ ЧЕГО это возможно сделать?
Если мы просто меняем масштаб денег во всем государстве (типа деноминации, - переобзываем), то это ничего не меняет, стоимостей и оценки нашего труда не меняет, и понижение цен соответствует номинальному уменьшению суммы у нас в кармане.

В.И.
Цитата:
Эта цена на продукцию, производимую в различных региональных областях, разрабатывается и утверждается Госпланом (учреждениями Госплана).
Будущие производители представляют в Госплан расчеты цены по калькуляционным статьям затрат. Расчет производится на основании утвержденного по результатам выпуска установочной партии технологического процесса, определяющего порядок производства и трудовые затраты на его реализацию. Расчет представляется по электронной почте в виде одного файла по единой компьютерной программе для всех.


А.Г.
А если условия меняются так, что становится труднее производить? Больше усилий в единицу времени?

В.И.
Цитата:
Цель – годовая реализация на всей территорией страны, должна обеспечивать
образование прибавочного продукта, поступающего в бюджет страны или иметь объем реализации компенсирующий расходы. Утверждение цены не компенсирующей затраты согласовывается с правительством.

А.Г.
Раз не компенсирует, два, …, миллион раз, - откуда в конечном счете, с КОГО возьмете, с чьего труда возьмется компенсация?

В.И.
Цитата:
Цена является базовой и неизменной для всех производителей до снятия изделия с производства. Это позволит вести качественный анализ изменений вносимых производителями. Для потребителей цена уменьшается по мере повышения рентабельности в целом по стране. Таким образом, критерием экономической эффективности работы производителя является уровень снижения затрат на производство.


А.Г.
А если не снижаются?

В.И.
Цитата:
Для производителей только в одном регионе или городе, цена утверждается соответственно в этом регионе или городе.


А.Г.
А если «цена утверждена», а народ не берет, не по-карману? И не компенсирует ни хрена?

В.И.
Цитата:
Качество продукции на соответствие установленным требованиям проверяют работники технического контроля производителя. Выборочно у потребителя работники государственной службы качества.


А.Г.
Они все проверили, а народу этот продукт не нужен?

В.И.
Цитата:
Каждому производителю устанавливается фонд заработной платы согласно представленной и принятой калькуляции. Общий фонд заработной платы производителя равняется сумме фондов поставленных потребителям изделий.
Производитель может выдавать оплату за труд только по реально реализованной продукции.

А.Г.
Ну наконец-то! Цену утверждают одни (особо умные), а продавать по ней должны производители (и получать в рез оплату за труд), а покупать вообще, - потребители из своих соображений и резонов.
Куда производители и покупатели пошлют в конце концов «назначающих цену»? – Правильно. И правильно сделают.

А почему 10% в премиальный фонд, почему 1:5, кто назначает самого «руководителя»?

В.И.
Цитата:
При повышении производительности труда, сокращение трудозатрат на выпуск единицы продукции за счет разработанных коллективом мер, на каждые 5% повышения производительности труда, увеличивается фонд заработной платы к установленному при утверждении цены на 1%. При этом, если производительность труда увеличивается за счет применения более прогрессивных средств производства, то увеличение или уменьшение фонда оплаты труда по этой продукции определяется по следующей методике: Определяется изменение сумма оплаты за счет снижения трудозатрат в связи с использованием прогрессивных средств производства минус амортизационные отчисления (износ). Например: При внедрении новых средств производства экономия трудозатрат составила 100 нормо-часов оплачиваемых в среднем по 10 рубл. За 1 нормо-час или 1000 рубл., амортизационные отчисления от применяемых основных средств увеличилась 800 руб. Таким образом, фонд зарплаты будет увеличен на 200 рубл. Если же амортизационные отчисления увеличатся на 1100 рубл., то фонд зарплаты будет снижен на 100 рубл.
Необходимо четко следить за тем, чтобы отчисления в амортизационный фонд использовались строго по назначению только возобновления действующих основных фондов.
На каждый 10% сокращения расходов (уменьшение себестоимости продукта) увеличивается фонд оплаты на 1%.
За счет правильного определения потребности и сроков ее перехода в спрос Академией наук, при ошибке, не более +- 10%, фонд оплаты труда увеличивается на 1%. Если ошибка более чем 10% фонд оплаты Академии уменьшается за каждые 10% на 1%.
Порядок определения виновных и их наказания определяется коллективом академии специальным положением утверждаемого коллективом академии.


А.Г.
А если «ошибка» будет совершена не за счет «Академии», а за счет недомыслия исполнителей? Не так поняли, например. А кто будет «следить»? А кто «будет назначать, тех кто следит»? А кто будет «назначать тех, кто будет приводить к ответственности и тех и других»?

В.И.
Цитата:
Фонд оплаты труда исполнительным органам управления, в том числе Госплана и Госснаба устанавливается, первоначально по штатному расписанию и через год увеличивается или уменьшается в зависимости от уровня удовлетворения в целом по стране спроса и потребности. При увеличении увеличивается, при снижении снижается.


А.Г.
Вот это – очень хорошо! Результат к получению зависит от результата трудов.

В.И.
Цитата:
Кроме того, благополучие членов Совета федерации и Правительства и других исполнительных органов прямо зависит от изменения страны по Индексу развития человеческого потенциала (ИРЧП). Показатель определяется ООН/ПРООН.
Изменения места страны по этому показателю должно приводить к снижению или увеличению оплаты, обеспечивающие соответствующие изменения.

А.Г.
А если ООН будет ангажирована (напр., США) и будет принимать подлые решения, чтобы специально унизить и сделать нищей нашу «элиту»?

В.И.
Цитата:
Все международные отношения осуществляются только через единый государственный орган. Взаимоотношения с международными организациями базируются на товарно-денежных отношениях. Получаемую прибыль направляют в общественный фонд.
Единственная организация, оплата труда которой зависит от получаемой прибыли, будет являться государственный орган, обеспечивающий торговлю с международными организациями. При взаимоотношениями с зарубежными фирмами курс рублях к иностранной валюте определяется по отношению к потребительским корзинам стран.


В.И.
Цитата:
Принцип распределения оплаты труда между коллективами и работниками, тот же, что и для всех.


А.Г.
Это очень правильно.

В.И.
Цитата:
Необходимые для получения средства на приобретение средств производства, кооператив получает в виде виртуального лимита. Лимит оформляется как кредит, в госбанке под конкретный % с возвратом реальными деньгами.


А.Г.
Понятно, «лимит виртуальный», а «прцент и возврат реальными деньгами».
Интересно, за что берется в такой экономике процент? Это плата за что?

Можно быть совершенно уверенным, что подобная "справедливость", будет немедленно и обязательно применена к вам самому (как и получилось).


В.И.
Цитата:
В нашей истории резкое увеличение производительности труда при оплате за конечные результаты были продемонстрированы практикой. Крупный финансовый работник Совета Министров СССР в ранге замминистра, Иван Никифорович Худенко в 1960 году добровольно взялся провести экономический эксперимент в совхозах Казахстана. Предложения Худенко были очень просты: он предлагал систему полного хозрасчета и хозяйственной самостоятельности, а главное — реальную систему материального стимулирования. Оплачивались достигнутые результаты, а не затраченные усилия. Эксперимент имел фантастический успех.


А.Г.
Вот это, - ближе к делу.

В.И.
Цитата:
Занятость людей и машин в совхозах сокращалась в десять — двенадцать раз, себестоимость зерна — в четыре раза.


А.Г.
Совершенно так и должно было быть!

В.И.
Цитата:
Прибыль на одного работающего возрастала в семь раз, а зарплата — в четыре раза.


А.Г.
В этой фразе весь социализм СССР!

В.И.
Цитата:
С цифрами в руках Худенко доказал, что повсеместное введение его системы в сельском хозяйстве страны позволит в четыре раза увеличить объем производства — при том, что заняты в сельском хозяйстве будут пять миллионов человек вместо нынешних тридцати миллионов.


А.Г.
А куда бы вы девали произведенное, куда бы делись работники? Куда бы вы послали высвободившихся «т.с. управленцев и вокруг них»?

В.И.
Цитата:
Для наведения элементарного порядка в стране вводится смертная казнь.


А.Г.
М.б. и стоит.

В.И.
Цитата:
Ни один случай нарушений Конституции, законов страны не должен оставаться без наказания.
«Величайшее поощрение преступления – безнаказанность. Знание законов заключается не в том, чтобы помнить их слова, а в том, чтобы постигать их смысл».
Цицерон.


А.Г.
И где же тут производственные отношения в политэкономическом смысле, чтобы мы увидели, что нет антагонизма, что не порождаются классы, которые будут пожирать друг друга скрытно, пока не устроят «перестройку», т.с. перезагрузку капитализма, а потом станут грабить один другого явно «по закону», называя это «по понятиям»?


(Впрочем, если по правде, то Вы пока не смогли ни на шаг отойти даже от просто "феодального" капитализма. Который Вам в Вашем исполнении кажется чуть ли не коммунизмом. 99% "находок" пока кажущиеся.)

_________________
Vale


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мотивации к развитию производительных сил при коммунизме.
СообщениеДобавлено: Пт авг 14, 2009 8:31 pm 
Не в сети
Участник

Зарегистрирован: Чт авг 26, 2004 6:59 am
Сообщения: 196
Откуда: Москва
Что удивительно. Я описал действующую в сталинский период экономику. То что описано, практически подтверждено практикой.
Результаты:
Советская экономика успешно миновала мировой кризис 30-х годов, когда производство в капиталистическом мире упало на 70%, а затем начала развиваться ускоренными темпами, опережая всех экономических лидеров, включая Великобританию и Соединённые Штаты.
Так, по данным Хьюстонского университета и ЦРУ
за 70 лет существования СССР промышленность Страны Советов развивалась в шесть раз быстрее, чем в остальном мире.
Национальный доход во время правления Сталина рос в четыре раза быстрее американского.
Против ЦРУ не попрёшь !
Шутник был Иосиф Виссарионович, к 1 апреля снижались розничные цены, как Вы понимаете на те продукты, потребность в которых не удовлетворялась. Рекомендую разобраться со сталинским периодом. Только, пожалуйста, не повторяйте мифы, вброшенные в народ, лицами либеральной демократии.
Лично добавил о необходимости анализировать потребность Академией наук.
Почему удалось реализовать такие решения? «Кадры решают все» И.Сталин.
При назначении на руководящую должность – указывалась цель работы и критерий ее достижения. Согласился и не выполнил – уголовное наказание вплоть до расстрела, в зависимости от нанесенного ущерба государству. Не согласился – гуляй, но руководящие должности не светят.
Лица либеральной национальности близко боялись подходить к должности, в которой они небыли профессионалами по существу.
Сейчас у России свой путь, даже нанотехнологии мы внедряем через «наперсточников».

_________________
Если поехала крыша, то какой прок в прочном фундаменте.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мотивации к развитию производительных сил при коммунизме.
СообщениеДобавлено: Вт авг 25, 2009 11:29 pm 
Не в сети
Участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пн фев 21, 2005 11:40 am
Сообщения: 1622
Откуда: Магадан
Уважаемый(ая) В.И.

К сожалению, Вы не отвечаете на вопросы по существу. Они задаются не просто так, они показывают слабые места Ваших суждений.

Дело в том, что даже просто "сталинский" вариант развития невозможен - он пройден.

Вернутся к нему можно только тотальным уничтожением производительных сил, и снижением потребления до того уровня. И заново развить в способе производства государственный капитализм до предельного уровня (государство - одно предприятие), при компенсирующем (якобы до социализма) партийным управлением общественным распределением, волюнтаристским/волевым.

А далее (ОБЯЗАТЕЛЬНО!) Хрущев и т.д. перестройка - "день сурка".

Об этом нам через классиков говорят законы движения способа производства.


Ваше предложение - это, примерно, 7 шагов назад.

_________________
Vale


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мотивации к развитию производительных сил при коммунизме.
СообщениеДобавлено: Чт окт 01, 2009 7:51 am 
Не в сети
Участник

Зарегистрирован: Пн дек 15, 2003 5:30 am
Сообщения: 2141
Откуда: Москва
В.И. писал(а):
Производственные отношения, в государстве, где я хочу жить.
Взаимоотношения граждан:
Один за всех, все за одного;
...

Это возможно только среди такого коллектива, где каждый его член является родственником всем остальным членам коллектива. В современных условиях это невыполнимо.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мотивации к развитию производительных сил при коммунизме.
СообщениеДобавлено: Вс дек 13, 2009 3:21 pm 
Не в сети
Участник

Зарегистрирован: Вс янв 16, 2005 2:04 am
Сообщения: 2271
Откуда: Россия, Ю. З. Сибирь
В.И. писал(а):
Оплата заработной платы только за конечный реализованный результат.
Типичное распределение по труду, а распределение по труду это капитализм.
Цитата:
В.И. Оплата по штатному расписанию исключается на всех участках представительных исполнительных организаций и любых коллективов.
Оплата сугубо без увязки к результатам конкретного труда и строго на лицевые счета минуя хоть какие нить фонды.
Цитата:
В.И. Главным источником повышения материального уровня жизни граждан является ежегодное снижение розничных цен на продукты питания и потребительскую продукцию, необходимую для личного потребления гражданами страны.
Почти правильно, только не ежегодно, а по мере роста производительности труда, бо другой причины для изменеия цен не существует
Цитата:
В.И. Эта цена на продукцию, производимую в различных региональных областях, разрабатывается и утверждается Госпланом (учреждениями Госплана).
всеобщественной ценовой комиссией, по закону движения цен.
Цитата:
В.И. Будущие производители представляют в Госплан расчеты цены по калькуляционным статьям затрат. Расчет производится на основании утвержденного по результатам выпуска установочной партии технологического процесса, определяющего порядок производства и трудовые затраты на его реализацию. Расчет представляется по электронной почте в виде одного файла по единой компьютерной программе для всех.
Для расчёта цен достаточно посчитать выработку на одну живую душу.
Цитата:
В.И. Цель – годовая реализация на всей территорией страны, должна обеспечивать образование прибавочного продукта, поступающего в бюджет страны или иметь объем реализации компенсирующий расходы.
Никаких общаков для разворовывания.
Цитата:
В.И. Цена является базовой и неизменной для всех производителей до снятия изделия с производства.
По закону движения цен, цена не может быть стабильной и неизменной. Неизменна только образуемая средняя стоимость индивидуума.
Цитата:
В.И. Это позволит вести качественный анализ изменений вносимых производителями. Для потребителей цена уменьшается по мере повышения рентабельности в целом по стране. Таким образом, критерием экономической эффективности работы производителя является уровень снижения затрат на производство.
Повторяю ещё раз. Только по закону движения цен, то есть по мере роста произвоства на душу населения или повышения общественной производительности труда..
Цитата:
В.И. Для производителей только в одном регионе или городе, цена утверждается соответственно в этом регионе или городе.
Это не совсем правильно, бо цена как и стоимость явление общественное и отражает собой всю иерархию общества. Потому вся цена считается из единого центра
Цитата:
В.И. Качество продукции на соответствие установленным требованиям проверяют работники технического
контроля производителя.
Это наздоровье, однако главное сбыт- потребление производимого продукта.
Потребляется производится не потребляется не производится.
Цитата:
В.И. Выборочно у потребителя работники государственной службы качества.
Только для продукции государственного потребления в процессе потребления.
Цитата:
В.И. Каждому производителю устанавливается фонд заработной платы согласно представленной и принятой калькуляции. Общий фонд заработной платы производителя равняется сумме фондов поставленных потребителям изделий.
Чушь. Всё определяется конфигурацией производства.
Цитата:
В.И. Производитель может выдавать оплату за труд только по реально реализованной продукции.
Ни в коем случае. Все образуемая индивидуумом стоимость перечисляется на лицевые счета вне какой бы то ни было зависимости от результатов конкретного труда.
Цитата:
В.И.Для обеспечения нормального хода производства производители наделяются виртуальными оборотными средствами и денежным кредитом для выплаты авансов по заработной плате до начала реализации производимой продукции
. Кредитуется только конфигурация производства. Долю на своё личное потребление каждый индивидуум определяет сам со своего личного счёта. Остающиеся деньги отдаются взаймы на свое планируемое будущеее личное потребление.
Цитата:
В.И.При длительном цикле производства производитель авансируется государством на уровне не более 50% от
ожидаемой суммы оплаты трудовых затрат на изготавливаемую продукцию. За каждым производителем закрепляется определенное направление в народном хозяйстве страны с
установленным показателем уровня удовлетворения спроса потребителей в этой продукции.
Никаких палок в колёса. Всё течёт все изменяется закрепить ничего не возможно. Поэтому ничего не закрепляется, изменяется цель производства ею становится беспредельный рост производительности труда
Цитата:
В.И. По каждой продукции, по всем подразделениям, включая руководство, в том числе и руководителя, распределяются доли их участия в производстве. После реализации продукции распределяется 90% оплата труда по всем подразделениям. При этом, руководителю устанавливается четкая персональная доля одинаковая для всей без исключения продукции. Эта доля указывается в коллективном договоре. Каждое из подразделений самостоятельно устанавливает порядок оплаты работникам подразделений. Не допускается превышать соотношение между получающими минимум оплаты и максимум более чем 1:5.
Утонете в бумагах и понизите общественную производительность труда привлечением огромной массы людей в бюрократию. При прямом перечислении денег на личные счета вне зависимости от итогов конкретного труда вся ваша ересь исчезает сама по себе.
Цитата:
В.И.При повышении производительности труда, сокращение трудозатрат на выпуск единицы продукции за счет разработанных коллективом мер, на каждые 5% повышения производительности труда, увеличивается фонд заработной платы к установленному при утверждении цены на 1%. При этом, если производительность труда увеличивается за счет применения более прогрессивных средств производства, то увеличение или уменьшение фонда оплаты труда по этой продукции определяется по следующей методике: Определяется изменение сумма оплаты за счет снижения трудозатрат в связи с использованием прогрессивных средств производства минус амортизационные отчисления (износ). Например: При внедрении новых средств производства экономия трудозатрат составила 100 нормо-часов оплачиваемых в среднем по 10 рубл. За 1 нормо-час или 1000 рубл, амортизационные отчисления от применяемых основных средств увеличилась 800 руб. Таким образом, фонд зарплаты будет увеличен на 200 рубл. Если же амортизационные отчисления увеличатся на 1100 рубл., то фонд зарплаты будет снижен на 100 рубл. Необходимо четко следить за тем, чтобы отчисления в амортизационный фонд использовались строго по назначению только возобновления действующих основных фондов. На каждый 10% сокращения расходов (уменьшение себестоимости продукта) увеличивается фонд оплаты на 1%. За счет правильного определения потребности и сроков ее перехода в спрос Академией наук, при ошибке, не более +- 10%, фонд оплаты труда увеличивается на 1%. Если ошибка более чем 10% фонд оплаты Академии уменьшается за каждые 10% на 1%. Порядок определения виновных и их наказания определяется коллективом академии специальным положением утверждаемого коллективом академии. Фонд оплаты труда исполнительным органам управления, в том числе Госплана и Госснаба устанавливается,
первоначально по штатному расписанию и через год увеличивается или уменьшается в зависимости от уровня
удовлетворения в целом по стране спроса и потребности. При увеличении увеличивается, при снижении снижается.Кроме того, благополучие членов Совета федерации и Правительства и других исполнительных органов прямо
зависит от изменения страны по Индексу развития человеческого потенциала (ИРЧП). Показатель определяется
ООН/ПРООН. Изменения места страны по этому показателю должно приводить к снижению или увеличению оплаты,
обеспечивающие соответствующие изменения.
Положение о порядке применения должны быть утверждены в течение 9 месяцев. В положении должна исключаться оплата по штатному расписанию во всех организациях и предприятиях страны. Оплата должна производиться только за получения конкретного результата в интересах граждан страны и
государства.
ПРи отсутствии зарплаты как категории, при перечислении всей образуемой стоимости на личные счета, изменяется только цена производимого продукта труда. Беспредельный рост производительности и столь же беспределное снижение цен, становятся всеобщей целью производства.
Цитата:
Все международные отношения осуществляются только через единый государственный орган.
Взаимоотношения с международными организациями базируются на товарно-денежных отношениях. Получаемую
прибыль направляют в общественный фонд.
Единственная организация, оплата труда которой зависит от получаемой прибыли, будет являться
государственный орган, обеспечивающий торговля с международными организациями. При взаимоотношениями
с зарубежными фирмами курс рублях к иностранной валюте определяется по отношению к потребительским
корзинам стран. Принцип распределения оплаты труда между коллективами и работниками, тот же, что и для
всех.
Вопросы взаимодействия прибылизма с экономикой снижающихся цен отдельная и очень длинная песня quote] В.И.сельскохозяйственные предприятия, которые определяют свои взаимоотношения согласно устава этих
предприятий. Необходимые для получения средства на приобретение средств производства, кооператив
получает в виде виртуального лимита. Лимит оформляется как кредит, в госбанке под конкретный % с возвратом
реальными деньгами. Земля выделяется бесплатно. Государство создает государственные сельскохозяйственные
предприятия, обеспечивающие не менее 30% потребности страны в сельхоз продукции. Разрешение 2-х видов
деятельности по производству сельхозпродукции наглядно покажет эффективность государственного управления.[/quote] Кооперативный принцип организации ЛЮБОГО производства должен быть не исключением из правил, а правилом,
Цитата:
В.И. В нашей истории резкое увеличение производительности труда при оплате за конечные результаты были продемонстрированы практикой. Крупный финансовый работник Совета Министров СССР в ранге замминистра, Иван Никифорович Худенко в 1960 году добровольно взялся провести экономический эксперимент в совхозах Казахстана. Предложения Худенко были очень просты: он предлагал систему полного хозрасчета и хозяйственной
самостоятельности, а главное — реальную систему материального стимулирования. Оплачивались достигнутые
результаты, а не затраченные усилия. Эксперимент имел фантастический успех. Занятость людей и машин в
совхозах сокращалась в десять — двенадцать раз, себестоимость зерна — в четыре раза. Прибыль на одного
работающего возрастала в семь раз, а зарплата — в четыре раза. С цифрами в руках Худенко доказал, что
повсеместное введение его системы в сельском хозяйстве страны позволит в четыре раза увеличить объем
производства — при том, что заняты в сельском хозяйстве будут пять миллионов человек вместо нынешних
тридцати миллионов.
Еще в 17 году отжиышие методы организации работ.
Цитата:
Научно - исследовательские, опытно – конструкторские разработки, новое строительство финансируются
государством при условии, что сроки выполнения работ и трудовые затраты на их выполнение подтверждаются
утвержденными сетевыми графиками.
Не госуларством а общественным научно техническим советом, в
который стекается вся политэкономическая информация общества.

Цитата:
Для наведения элементарного порядка в стране вводится смертная казнь и кастрация подофилов, педерастов
и болеющих СПИДом.
Смертная казнь только для террористов, остальное лечим исправлением общества в целом,
в крайнем случае психичекой больницей.
Цитата:
Ни один случай нарушений Конституции, законов страны не должен оставаться без наказания.
какой то вы
прямой совсем, никакого движения прямо нельзя. Неполучится.
[quote В.И.]«Величайшее поощрение преступления – безнаказанность.
Знание законов заключается не в том, чтобы помнить их слова, а в том, чтобы постигать их смысл».
Цицерон.[/quote] Закон увеличивающий преступность вааще не закон.(Я)Создание общества в котором преступность
будет снижаться сама по себе вот наша цель. Удавки оставьте уходящему прибылизму.

_________________
«Хотя всякая прибавочная стоимость представлена в каком-нибудь прибавочном продукте, прибавочный продукт сам по себе, напротив, не представляет прибавочной стоимости» (Маркс К., там же, т. 26, ч. 3, с. 383).


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 192 ]  На страницу Пред.  1 ... 9, 10, 11, 12, 13

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Rambler's Top100